黨紀學習教(jiao)育|《中國共産黨紀(ji)律處分條例》學習(xí)解讀：嚴明黨的組(zu)織紀律 增強組織(zhī)紀律性

嚴密的組織(zhi)體系和強大的組(zǔ)織能力是中國共(gòng)産黨的♈光榮♉傳統(tong)和獨特優勢。習近(jin)平總書記指出，黨(dang)的力量來自組織(zhī)，組織能使力量倍(bèi)增，要嚴明黨的組(zǔ)織紀律，增強全黨(dang)的組織紀律性。新(xin)🔱修訂的《中國共産(chan)黨紀律處分條👉例(lì)》第七章“對違反組(zu)織紀律行爲的處(chu)分”，落實黨的二十(shí)大報告和黨章要(yao)求，聚焦💯推動落實(shí)新時代好幹部标(biāo)準、增強黨員組織(zhi)觀念、保障人才評(ping)價機🌂制落實等方(fāng)面嚴明組織紀律(lü)，有💞利于推動正确(què)執行新時代黨的(de)組織路⭐線，從組織(zhī)上保證黨的理論(lun)和路線方針政策(cè)、黨中央決策部署(shǔ)的貫徹落實。

一是推動落(luò)實新時代好幹部(bù)标準，促進形成能(neng)者上、優者💞獎☂️、庸者(zhe)下、劣者汰的良好(hao)局面。習近平總書(shū)記強調，要堅持原(yuán)則🏃‍♀️、敢于⭐鬥争，着力(li)解決一些幹部不(bu)作爲、亂作爲等問(wen)題🤟，推動幹部能上(shàng)能下，讓那些想幹(gàn)事、肯☀️幹事、能幹🚶成(chéng)事的幹部有更好(hao)用武之地，激發全(quán)黨堅定信心、鼓足(zú)幹勁、增強創造活(huó)力。做好☎️推進幹部(bù)能上能下工作，是(shì)貫徹新時代黨的(de)組織路線的重要(yào)内容之一。中央辦(bàn)公廳印發《推進領(lǐng)導幹部能上能下(xia)規定☔》，聚焦對不适(shì)宜擔🤟任現職的領(ling)導幹部進🍓行組織(zhi)調整作出系統規(gui)範。《條例》落實黨☁️的(de)二十大報告關于(yú)“推動幹部能上能(néng)下、能進能出”的重(zhòng)要要求，銜接《推進(jin)領導幹部能上能(neng)下規定》，新🈲增第✏️八(ba)十五條，明确規定(dìng)在推進領導幹部(bù)能上能下工作中(zhong)搞好人主義，存在(zai)以黨紀政務等處(chu)分規避組織調整(zheng)、以😄組織🔞調整代替(tì)黨紀政務等處分(fen)或者其他避重就(jiu)輕作出處理行爲(wèi)的，視☀️情節給予相(xiàng)應處分。通過充實(shi)懲戒規定，推動領(ling)導幹💋部能上能下(xia)工作落到實處，爲(wèi)促進形成良好用(yòng)人導向和幹💛事創(chuàng)業環境強化紀律(lǜ)支撐。

二(er)是推動增強黨員(yuan)組織觀念，促進不(bu)斷強化黨員意識(shí)。習近平💯總書記強(qiang)調，全黨同志要強(qiáng)化組織意識，時刻(ke)想到自己是黨的(de)人，是組織的一員(yuan)，時刻不忘自己應(ying)盡的☂️義務和責任(rèn)，自✏️覺接受組織安(an)排和紀律約束。我(wo)們黨是一個擁有(yǒu)9800多萬黨員、506萬多個(gè)基😄層組織的馬克(kè)思主義政💞黨，增強(qiáng)黨員的組織紀律(lü)性是保持黨的先(xiān)進性和純潔性的(de)重要基礎。《條例》着(zhe)眼提高黨員黨性(xing)覺悟、強化黨員意(yì)識，在第九十一條(tiáo)對黨員雖經批準(zhǔn)因私出國（境）但存(cun)🛀🏻在超出批㊙️準範圍(wéi)的🔞行爲作出處🔆分(fen)規定📱。按照有關規(guī)定🐉因私⛹🏻‍♀️出國（境）需(xū)經組織批準的黨(dǎng)員，經批準後💔出現(xian)了需要改變路線(xiàn)、期限等超出批🍉準(zhun)範圍的新情況新(xīn)變化，應及時向組(zu)織報告情況。如果(guo)未向組織報告而(ér)⭐擅自改變行程，這(zhe)就是違反組織紀(ji)律🛀的🌐行爲，情節☂️較(jiào)重的應當給予處(chu)分。同時，在第八十(shí)條新增規定，對在(zài)黨組織紀律審查(chá)中，依法依規負有(yǒu)作證義務的黨員(yuan)拒絕作證或者故(gù)意提供虛假情況(kuàng)，達到情節較重或(huo)者情節嚴重程度(dù)的㊙️，給予警告、嚴✍️重(zhong)警告直至開除黨(dang)籍的處分。通過完(wan)善上♈述規定，引導(dao)黨🌈員幹部切實強(qiáng)化組織意識，摒棄(qì)個人主義、自由主(zhǔ)義，做到對組織忠(zhong)誠老實、光明磊落(luò)。

三是推(tui)動服務人才強國(guo)戰略，促進保障人(ren)才評價機制落實(shi)。習近平總書記強(qiáng)調，實現高水平科(ke)技自立自強，歸根(gēn)結底要靠高水平(píng)創新人才，要加快(kuài)建立以創新價值(zhi)、能力、貢獻爲導向(xiang)的科技人才評價(jià)體系，積極營造公(gōng)正平等、競争擇優(yōu)的制度環境。黨章(zhang)規定“充分發揮人(rén)才作爲第一資源(yuan)的作用”“聚天下英(yīng)才而用之”。《條例》将(jiāng)推動服務人才強(qiáng)國戰略、促進保障(zhang)人才評價機制落(luò)實作爲重要着力(lì)點，在第八十六條(tiao)增寫對在授予學(xué)術稱号中弄虛作(zuo)假、違規謀利行爲(wei)的處分規定，促進(jin)營造識才愛才敬(jìng)才用才的良好氛(fēn)圍，爲推動創新人(rén)才評價機制提供(gòng)紀律保障。